
Valoriser les jeunes, ce n’est pas qu’un geste sympa, c’est investir dans l’avenir de la filière. A méditer d'ici au 15 juillet, journée mondiale des compétences des jeunes ! - DepositPhotos.com, Goodluz
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Marre de voir passer les journées mondiales sans savoir quoi en faire ?
Que vous soyez un hôtel, une agence, un camping, un parc, un office, etc., le mois de juillet sera un mois en or pour faire rimer haute saison avec actions de fond.
Et si, en plus, vous arrivez à les liez aux Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, vous aurez une stratégie RSE encore plus crédible.
Voici donc 5 dates stratégiques pour faire passer vos engagements du PowerPoint à la plage, du discours à l’action.
Lire aussi : RSE : 15 idées pour passer à l'action en juin
1. Journée internationale sans sac plastique - 3 juillet

En bord de mer ou en pleine nature, il finit trop souvent là où il ne devrait pas. La plupart du temps, les sacs plastiques sont utilisés quelques minutes mais mettent malheureusement des centaines d'années à se dégrader dans l’environnement en causant de graves dégâts sur la biodiversité…
Quelques idées concrètes pour sensibiliser :
- organisez un atelier de teambuilding comme la Fresque du Plastique, la Fresque des déchets ou encore la Fresque de l’Économie Circulaire ;
- lancez un défi "zéro plastique" avec vos équipes pendant tout l’été ;
- partagez cette infographie "Attention aux fausses bonnes idées pour lutter contre la pollution plastique" de Qu’est-ce qu’on fait ?
Ce que ça envoie comme signal ? Que vous ne surfez pas uniquement sur la vague, mais vous la protégez aussi ! En lien avec l'ODD 12 (consommation et production durables) et l'ODD 14 (vie aquatique).
2. Journée mondiale de la population - 11 juillet
Plus de 8 milliards d’êtres humains vivent aujourd’hui sur la planète. Un chiffre vertigineux… mais derrière les chiffres, il y a surtout des vies, des besoins, des défis.
Vieillissement des populations, exode rural, migrations climatiques, urbanisation galopante, explosion démographique dans certaines régions...
Et le tourisme, dans tout ça ? Il est au carrefour de toutes ces dynamiques. À vous de faire de votre entreprise un lieu de sensibilisation et de solidarité humaine !
Des idées d’actions engagées (et humaines) :
- participez à une Fresque de la Diversité ou organisez une activité team-building autour des représentations sociales et démographiques. C’est original, pertinent et ça fédère les équipes ;
- imaginez un mur d’expression ou une grande carte où chacun·e pourrait coller un post-it "d’où je viens" ou "où j’ai voyagé". Un petit geste, un grand effet pour lancer des conversions ;
- proposez un quiz "égalité et population" sur la population, les droits des femmes, l’accès à l’éducation, les migrations climatiques, etc. Vous pouvez vous inspirer de celui de l’Institut National des Études Démographiques. Un format ludique avec une prise de conscience assurée.
Ce que ça dit de vous : Que vous êtes conscient·e que le tourisme s’inscrit dans un monde vivant, mouvant, plein de défis humains. Et que vous choisissez d’agir pour un tourisme plus juste, plus inclusif, plus connecté au réel.
En lien avec l'ODD 10 (réduction des inégalités), l'ODD 11 (communautés durables), l’ODD 5 (égalité des sexes) et l’ODD 3 (santé et bien-être).
Vieillissement des populations, exode rural, migrations climatiques, urbanisation galopante, explosion démographique dans certaines régions...
Et le tourisme, dans tout ça ? Il est au carrefour de toutes ces dynamiques. À vous de faire de votre entreprise un lieu de sensibilisation et de solidarité humaine !
Des idées d’actions engagées (et humaines) :
- participez à une Fresque de la Diversité ou organisez une activité team-building autour des représentations sociales et démographiques. C’est original, pertinent et ça fédère les équipes ;
- imaginez un mur d’expression ou une grande carte où chacun·e pourrait coller un post-it "d’où je viens" ou "où j’ai voyagé". Un petit geste, un grand effet pour lancer des conversions ;
- proposez un quiz "égalité et population" sur la population, les droits des femmes, l’accès à l’éducation, les migrations climatiques, etc. Vous pouvez vous inspirer de celui de l’Institut National des Études Démographiques. Un format ludique avec une prise de conscience assurée.
Ce que ça dit de vous : Que vous êtes conscient·e que le tourisme s’inscrit dans un monde vivant, mouvant, plein de défis humains. Et que vous choisissez d’agir pour un tourisme plus juste, plus inclusif, plus connecté au réel.
En lien avec l'ODD 10 (réduction des inégalités), l'ODD 11 (communautés durables), l’ODD 5 (égalité des sexes) et l’ODD 3 (santé et bien-être).
3. Journée mondiale des compétences des jeunes - 15 juillet
Ils sont motivés, ils sont dynamiques, ils font tourner vos établissements tout l’été... Les jeunes méritent plus qu’un job saisonnier mal encadré.
Et si vous faisiez de votre entreprise un vrai terrain d’apprentissage ? Valoriser les jeunes, ce n’est pas qu’un geste sympa, c’est investir dans l’avenir de la filière. Et vu les tensions de recrutement dans le tourisme, former, transmettre et fidéliser est devenu une priorité stratégique.
Des idées concrètes (et faisables) :
- proposez un programme de mentorat express pour un binôme gagnant où chaque jeune est accompagné par un·e collaborateur·rice expérimenté·e avec un parcours de formation pratique.
- organisez une "Semaine des métiers du tourisme" en partenariat avec une mission locale ou un CFA : ouvrez vos coulisses et proposez des immersions aux jeunes qui ne connaissent pas le secteur.
- accueillez un ou deux jeunes en pré-reconversion (ex : via les programmes École de la 2e chance, Garantie Jeunes, etc.) : même sur deux semaines, l’impact peut être fort.
Ce que ça raconte sur vous : Que vous ne faites pas du tourisme en pilote automatique. Vous êtes un acteur engagé dans l’inclusion, la formation et l’avenir du secteur. Et que chez vous, les jeunes ne sont pas de la "main-d’œuvre bon marché", mais de véritables talents à révéler.
En lien avec l'ODD 4 (éducation de qualité) et l'ODD 8 (emploi des jeunes).
Et si vous faisiez de votre entreprise un vrai terrain d’apprentissage ? Valoriser les jeunes, ce n’est pas qu’un geste sympa, c’est investir dans l’avenir de la filière. Et vu les tensions de recrutement dans le tourisme, former, transmettre et fidéliser est devenu une priorité stratégique.
Des idées concrètes (et faisables) :
- proposez un programme de mentorat express pour un binôme gagnant où chaque jeune est accompagné par un·e collaborateur·rice expérimenté·e avec un parcours de formation pratique.
- organisez une "Semaine des métiers du tourisme" en partenariat avec une mission locale ou un CFA : ouvrez vos coulisses et proposez des immersions aux jeunes qui ne connaissent pas le secteur.
- accueillez un ou deux jeunes en pré-reconversion (ex : via les programmes École de la 2e chance, Garantie Jeunes, etc.) : même sur deux semaines, l’impact peut être fort.
Ce que ça raconte sur vous : Que vous ne faites pas du tourisme en pilote automatique. Vous êtes un acteur engagé dans l’inclusion, la formation et l’avenir du secteur. Et que chez vous, les jeunes ne sont pas de la "main-d’œuvre bon marché", mais de véritables talents à révéler.
En lien avec l'ODD 4 (éducation de qualité) et l'ODD 8 (emploi des jeunes).
4. Journée mondiale de la conservation de la nature - 28 juillet
Dans le tourisme, la nature n’est pas un bonus, c’est la base. Montagnes, plages, forêts, rivières… Ce sont elles qui attirent les visiteurs, inspirent les cartes postales, remplissent vos hébergements.
Pas de nature = pas de destination = pas de saison. CQFD.
Mais cette nature, déjà fragilisée par le dérèglement climatique, l’urbanisation et le surtourisme, a besoin d’alliés. Et ça tombe bien : vous pouvez en être un.
Des idées concrètes (et attractives) à mettre en place :
- organisez un nettoyage collectif (plage, sentier, lac), suivi d’un moment convivial ;
- soutenez des associations de protection de la nature comme France Nature Environnement, WWF, Greenpeace ou encore LPO (pétitions, dons) ;
- proposez à vos équipes de suivre le "MOOC Entreprises & Biodiversité" développé par la LPO en partenariat avec le Mouvement des entreprises de France et le soutien financier de l’Office français de la biodiversité : idéal pour s’informer sur les enjeux autour de la préservation de la biodiversité mais surtout donner toutes les clés pour agir en tant qu’entreprise.
Ce que ça inspire : Que chez vous, la nature n’est pas un décor qu’on photographie entre deux cocktails, mais un patrimoine vivant que vous protégez au quotidien. Et que vous faites du tourisme au service du territoire, pas à ses dépens.
En lien avec l'ODD 13 (climat) et l'ODD 15 (vie terrestre).
Pas de nature = pas de destination = pas de saison. CQFD.
Mais cette nature, déjà fragilisée par le dérèglement climatique, l’urbanisation et le surtourisme, a besoin d’alliés. Et ça tombe bien : vous pouvez en être un.
Des idées concrètes (et attractives) à mettre en place :
- organisez un nettoyage collectif (plage, sentier, lac), suivi d’un moment convivial ;
- soutenez des associations de protection de la nature comme France Nature Environnement, WWF, Greenpeace ou encore LPO (pétitions, dons) ;
- proposez à vos équipes de suivre le "MOOC Entreprises & Biodiversité" développé par la LPO en partenariat avec le Mouvement des entreprises de France et le soutien financier de l’Office français de la biodiversité : idéal pour s’informer sur les enjeux autour de la préservation de la biodiversité mais surtout donner toutes les clés pour agir en tant qu’entreprise.
Ce que ça inspire : Que chez vous, la nature n’est pas un décor qu’on photographie entre deux cocktails, mais un patrimoine vivant que vous protégez au quotidien. Et que vous faites du tourisme au service du territoire, pas à ses dépens.
En lien avec l'ODD 13 (climat) et l'ODD 15 (vie terrestre).
5. Journée internationale de l’amitié - 30 juillet
Pas de tourisme sans lien social. Et pas de lien social sans un minimum de rencontres et de complicité. Le vrai luxe finalement, c’est l’authenticité.
Alors pourquoi ne pas utiliser cette journée pour se reconnecter au sens premier du mot "accueil" : ouvrir, créer des ponts, générer de la chaleur (humaine, pas caniculaire) et faire du tourisme un levier de bien-vivre ensemble ?
Des idées simples mais puissantes :
- proposez à vos client·es de "voyager utile" en participant à une action solidaire locale (jardin partagé, fresque murale, visite guidée solidaire, etc.) pour un combo parfait : des rencontres, des souvenirs et du sens ;
- organisez un pique-nique végétarien (et local, si possible !) dans un parc, un jardin ou sur la plage. C’est une super occasion pour rassembler vos équipes, partager un moment simple, détendu ;
- mettez à disposition une boîte à compliments dans vos espaces communs où chacun·e peut y déposer un mot doux, un remerciement, un message de soutien… À lire, à relire, à emporter, et à consommer sans modération !
Ce que ça prouve : que chez vous, l’humain est au cœur de l’expérience. Vous fédérez une communauté où chacun a sa place, vous faites vivre, vous créez du lien, vous cultivez l’amitié au sens universel du terme. Et ça, ça reste longtemps dans la mémoire des gens.
En lien avec l'ODD 11 (communauté durables) et l'ODD 17 (partenariats locaux).
Alors pourquoi ne pas utiliser cette journée pour se reconnecter au sens premier du mot "accueil" : ouvrir, créer des ponts, générer de la chaleur (humaine, pas caniculaire) et faire du tourisme un levier de bien-vivre ensemble ?
Des idées simples mais puissantes :
- proposez à vos client·es de "voyager utile" en participant à une action solidaire locale (jardin partagé, fresque murale, visite guidée solidaire, etc.) pour un combo parfait : des rencontres, des souvenirs et du sens ;
- organisez un pique-nique végétarien (et local, si possible !) dans un parc, un jardin ou sur la plage. C’est une super occasion pour rassembler vos équipes, partager un moment simple, détendu ;
- mettez à disposition une boîte à compliments dans vos espaces communs où chacun·e peut y déposer un mot doux, un remerciement, un message de soutien… À lire, à relire, à emporter, et à consommer sans modération !
Ce que ça prouve : que chez vous, l’humain est au cœur de l’expérience. Vous fédérez une communauté où chacun a sa place, vous faites vivre, vous créez du lien, vous cultivez l’amitié au sens universel du terme. Et ça, ça reste longtemps dans la mémoire des gens.
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Et maintenant, on passe à l’action ?
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Comme toujours, ces journées ne doivent pas être des gadgets. Bien utilisées, elles deviennent de véritables leviers RSE, visibles, utiles et alignés avec les ODD.
En bonus, elles renforcent votre ancrage territorial, votre image de marque et l’engagement de vos équipes.
Et vous, quelle journée allez-vous activer en premier ? N’attendez pas la rentrée pour faire bonne impression !
A lire aussi : RSE : 15 actions pour continuer sa stratégie de tourisme responsable en mai
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Experte Marketing Responsable, Camille Le Guilloux s’est donné pour mission d’inspirer, outiller et guider les entreprises vers des pratiques plus éthiques et durables du marketing.
Devenue infopreneur à impact et animatrice de différents ateliers RSE de sensibilisation (Fresque du Climat, Atelier 2 tonnes, Fresque Océane, Fresque des Nouveaux Récits), elle accompagne aujourd'hui les entreprises et les étudiant·es en école de Commerce à mettre en place des stratégies performantes et responsables !
Site web : www.kerezenn.com
Devenue infopreneur à impact et animatrice de différents ateliers RSE de sensibilisation (Fresque du Climat, Atelier 2 tonnes, Fresque Océane, Fresque des Nouveaux Récits), elle accompagne aujourd'hui les entreprises et les étudiant·es en école de Commerce à mettre en place des stratégies performantes et responsables !
Site web : www.kerezenn.com