Alors qu'il se trouve actuellement dans une phase de recrutement de G.O et de G.E, le Club Med décide de renforcer sa présence digitale afin de faire connaître au plus grand nombre ses métiers.
En 2013, le groupe veut se lancer dans "l'ère de la conversation", selon un communiqué de presse. Il a donc choisi de se déployer sur Facebook, Youtube et Twitter.
L'entreprise y a ouvert des comptes dédiés à sa marque employeur. Chaque semaine, elle y diffuse les actualités du recrutement et des informations qui la concernent.
Sur Youtube, elle met en ligne des témoignages vidéo de G.O et de G.E.
En 2013, le groupe veut se lancer dans "l'ère de la conversation", selon un communiqué de presse. Il a donc choisi de se déployer sur Facebook, Youtube et Twitter.
L'entreprise y a ouvert des comptes dédiés à sa marque employeur. Chaque semaine, elle y diffuse les actualités du recrutement et des informations qui la concernent.
Sur Youtube, elle met en ligne des témoignages vidéo de G.O et de G.E.
Autres articles
-
Club Med signe un nouveau Resort en Italie
-
Le Club Med lève le voile sur sa première adresse en Afrique du Sud
-
Pourquoi et comment former ses collaborateurs aux enjeux de la RSE ? [ABO]
-
Club Med : Henri Giscard d’Estaing parie sur la diversification et la Bourse pour doubler de taille
-
Club Med, Votre Voyage, web : le modèle hybride de Stéphanie et Franck Clergeot [ABO]
![Tour de France, nature, nostalgie : le bel avenir de la vélo-mania [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/89786742-63431053.jpg?v=1751978893 "Tour de France, nature, nostalgie : le bel avenir de la vélo-mania [ABO]")
