Expedia : huit cadres dirigeants quittent le groupe dans une réorganisation centrée sur l’IA

Expedia Group poursuit la restructuration de ses équipes technologiques.

Selon Skift, huit cadres dirigeants, dont plusieurs vice-présidents, vont quitter le groupe dans le cadre d’une réorganisation destinée à revoir le fonctionnement de ses équipes produit et technologie. L’objectif affiché est de privilégier des équipes plus petites et autonomes, intégrant davantage l’intelligence artificielle et le machine learning.

Cette annonce intervient après plusieurs vagues de suppressions de postes en 2026. En janvier, Expedia avait déjà annoncé une réduction de ses effectifs dans le cadre d’une réorganisation visant à simplifier sa structure.

Des documents officiels ont ensuite fait état de 162 suppressions de postes dans l’État de Washington, principalement dans la région de Seattle, ainsi que de 100 postes supplémentaires à Austin, au Texas.

Au total, au moins 262 suppressions de postes ont ainsi été documentées aux États-Unis depuis le début de l’année, auxquelles s’ajoutent les réductions annoncées en janvier dont le nombre global n’avait pas été précisé.

Expedia mène parallèlement une politique de recrutement ciblée dans les métiers technologiques, notamment dans l’IA, le machine learning et l’ingénierie. Le groupe a notamment ouvert un nouveau hub technologique à San Jose, en Californie, pour attirer des profils spécialisés.