TUI France : les salariés s'inquiètent du passage sous franchise des agences

Les syndicats de TUI attendront encore un peu pour se prononcer sur d'éventuelles actions à mener.

L'Assemblée Générale de l'intersyndicale a eu lieu ce 26 novembre au matin.

"La réunion a rassemblé environ 80 personnes ainsi que l'ensemble du réseau de distribution, qui était connecté par téléphone" a indiqué Lazare Razkallah, secrétaire général du CE et délégué CGT.

"Nous avons fait un point sur la procédure en cours tout en gardant la même posture : c'est à dire le retrait du plan de départs volontaires ou l'amélioration des conditions de départ de ce plan."

A cette occasion, les salariés ont pu poser des questions précises sur les différentes options proposées par la direction.

"Nous avons ressenti une grande inquiétude. Nous avons eu plusieurs questions sur le social, notamment comment cela va se passer pour le reclassement s'il n'y a pas de candidat au départ et que l'agence ferme.

D'autres s'inquiètent du passage sous franchise. Le salarié n'a pas le choix, il y a un transfert de contrat de travail. Nous avons demandé qu'il puisse soit partir, soit être reclassé, ou qu'il puisse rester dans le point de ventes franchisé."

Ce mercredi 27 novembre 2013, un nouveau CE Extraordinaire aura lieu. Il concernera plusieurs services : juridique, DRH, services clients et aéroport.

Mais les syndicats attendent le CE du 2 décembre prochain pour décider d'éventuelles actions à mener.

"Nous aurons le retour de la direction sur l'indemnité de départ, mais également sur les différentes propositions qui concernent le passage sous franchise des agences intégrées", prévient Lazare Razkallah, avant d'ajouter : "Le réseau est très remontée".


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Ce mercredi 27 novembre, TUI France et le Groupe MAIF tiendront une conférence de presse commune pour présenter "UNE INNOVATION SOCIALE ET RESPONSABLE".

Les deux entreprises se rapprochent pour faciliter le passage de certains salariés d'une entreprise à l'autre, indique Tour Hebdo dans son édition du soir.

Selon nos informations, cette opération concernerait une centaine de postes répartie à 50-50 entre des CDD et CDI.

TUI France prendrait en charge la formation pour un budget d'environ 4 000€ par personne. Nous reviendrons plus largement sur cette information.