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Hyatt s'engage à embaucher 10000 jeunes d'ici 2025

de 16 à 24 ans déscolarisés et sans emploi



Hyatt Hotels Corporation lance un programme RiseHY dans le but d'embaucher 10 000 jeunes de 16 à 24 ans déscolarisés et sans emploi d'ici 2025.


Rédigé par La Rédaction le Jeudi 4 Octobre 2018

Le programme RiseHY lancé par le groupe hôtelier Hyatt pour recruter des jeunes déscolarisés ou sans emploi - DR
Le programme RiseHY lancé par le groupe hôtelier Hyatt pour recruter des jeunes déscolarisés ou sans emploi - DR
Hyatt Hotels Corporation lance RiseHY, un nouveau programme conçu pour les jeunes demandeurs d’emplois.

Dans le cadre de cette initiative, l’ensemble des hôtels du groupe s’engagent à embaucher, d’ici 2025, 10 000 jeunes de 16 à 24 ans déscolarisés et sans emploi.

L'hôtelier compte s'appuyer sur les nouvelles technologies pour faire découvrir les différents métiers de l'hôtellerie mais aussi pour identifier et détecter les compétences non techniques des candidats grâce à l'intelligence artificielle.

Via une vidéo tournée en 360° les jeunes auront "la possibilité de découvrir les métiers de l’hôtellerie depuis leur maison ou les associations de quartier participantes. Cela permettra aux candidats de passer « une journée dans la vie » des professionnels de l’hôtellerie" indique un communiqué du groupe hôtelier.

Ils pourront ainsi connaître les différents postes notamment ceux de réceptionniste, cuisinier, steward et serveur/serveuse.

Pour les former, Hyatt s'appuiera sur des associations locales ou des organisations comme Grads of Life et Youth Career Initiative (YCI).

hyatt.com/risehy

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