Marietton Développement : "2023 pourrait dépasser le record de 2019 !"

Laurent Abitbol, Président de Marietton Développement peut avoir le sourire.

Après deux ans de pandémie mondiale qui a touché de plein fouet le secteur du tourisme, l'activité reprend des couleurs.

"La projection des résultats pour 2022 est sortie. Il reste encore 3 mois. Les résultats seront très bons et nous sommes très contents malgré un démarrage compliqué en janvier, février, mars et avril 2022. Pendant cette période, nous avons eu très peu de départs." affirme Laurent Abitbol.

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"Depuis le 15 mars 2022 en tourisme en prises de commandes nous sommes à 120% de 2019. Sur le business travel, nous flirtons avec les 92%.

Les résultats définitifs nous les aurons en février. Si ca continue comme ça, 2023 sera une bonne année et dépassera 2019 qui était notre record."

Les tour-opérateurs du groupe affichent de belles performances selon le Président du groupe : "Austral Lagons et Solea affichent des records absolus, Voyamar a fait son chiffre de 2019 au 30 septembre 2022 et Héliades a fait une année exceptionnelle."

Il rappelle que pendant ces deux ans compliqués, le groupe s'est réorganisé "totalement" en séparant les différents métiers notamment business travel et loisir.

"L'activité business travel est réparti sur 20 plateaux d'affaires partout en France. Le loisir restera uniquement en agences de voyages sauf les TPE et PME de proximité qui garderont leurs agences de voyages. Notre organisation est beaucoup plus rationnelle ce qui nous a donné de meilleurs résultats. Cela a permis de rattraper ces 4 premiers mois de 2022 où l'activité était atone."

Pour remercier ses équipes, le groupe Marietton va verser au 30 novembre une prime Macron de 800 euros à la grande majorité de ses salariés : "Je remercie mon Comex, mes cadres et tous mes salariés. Nous avons toujours gardé un lien avec nos collaborateurs pendant la pandémie. Cette prime concernera tous les salariés qui n'ont pas de primes contractuelles c'est à dire 95% de nos effectifs.

Petit à petit je souhaite remettre en place certains avantages sociaux. Ma stratégie est claire je ne peux pas donner sans gagner. Ce serait antiéconomique et voué à l'échec."

Seul bémol pour le groupe, les taux de change défavorables et les problématiques liées au recrutement : "Nous avons un dollar cher et toujours quelques problèmes de personnel. Il manque encore 80 personnes sur 1500 personnes dans le groupe.

Nous nous sommes réorganisés, nous avons eu beaucoup de démissions, beaucoup de personnes ont changé de métiers et sont partis dans l'immobilier ou la santé mais désormais certains reviennent et nous les réengageons".

Laurent Abitbol rappelle que le groupe a continué à investir : "nous avons rénové des points de ventes Havas Voyages. Et à Saint-Etienne, le call center d'Havas et le plateau d'affaires vont déménager dans des supers bureaux."

Autre chantier ouvert par Marietton Développement pendant la pandémie : celui de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises).

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Une équipe de deux personnes basée à Nantes s'occupe de ce projet lancé initialement sur l'activité groupes et qui va s'étendre à l'ensemble des activités. Pour ce faire Marietton a noué un partenariat avec Ecotree et a lancé Green Up.

"Le client en agences pourra bientôt lorsqu'il fera une carte bleue donner une participation à notre projet. Pour le business travel, les factures indiqueront les émissions CO2 du déplacement professionnel. Nous avançons sur la RSE. Je rappelle également que Voyamar a lancé la brochure Tomorrow et il y a déjà pas mal de ventes." explique Laurent Abitbol qui ajoute que dans le cadre du plan sobriété demandé par le gouvernement "que toutes les agences du groupe éteindront leurs vitrines dès 19h au lieu de 23h".

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