Missions

- Piloter un Office de Tourisme Intercommunautaire – Classement en 2ème catégorie au 01/01/2014 ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire, financier et juridique de l’Office de Tourisme et du Pays Cœur de Lorraine ;
- Définir et mettre en œuvre le plan marketing/communication de la destination ;
- Manager et gérer les personnels permanents et saisonniers sur 2 antennes assurant l’accueil et la promotion ;
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi de l’activité à l’aide d’indicateurs ;
- Travailler en réseau avec les agents de développement des Communautés de Communes, le CDT, l’ADT, le CRT, le Parc Naturel Régional, les Conseils Généraux et Régionaux, ainsi que les prestataires du territoire ;
- Accueil des visiteurs et interface avec les prestataires, développement des partenariats ;
- Animer les réunions et participation à des salons et formations intéressant directement l’Office de Tourisme,… ;
- Suivi et coordination du CADT, du Plan d’Approvisionnement Territorial et du développement économique dans le cadre des activités du Pays ;
- Appui aux porteurs de projets publics ou privés ;
- Garantir la mise en place et la bonne collecte de la taxe de séjour.

Profil

- Titulaire d’une formation supérieure de niveau II en tourisme ou expérience confirmée dans un poste similaire ;
- Connaissance des missions et du fonctionnement d’un OT et des institutionnels du tourisme ;
- Connaissance du territoire lorrain et/ou meusien apprécié ;
- Maîtrise du fonctionnement et des politiques des collectivités territoriales (gestion financières, marchés publics, documents administratifs) ;
- Expérience du fonctionnement et des politiques des Pays et Communautés de Communes ;
- Excellente appropriation des nouvelles technologies, du marketing et de la mise en marché de produits touristiques ;
- Maîtrise du pack Office ;
- Compétences dans la gestion d’une structure locale de tourisme (comptabilité, convention collective, droit social,…) ;
- Techniques de gestion de projets, d’entretien, de communication et d’animation de réunions ;
- Maîtrise de 2 langues étrangères (anglais exigé, allemand ou néerlandais appréciés) ;
- Grande disponibilité (weekends, jours fériés, vacances scolaires, soirées) ;
- Sens du management d’équipe, fédérateur, capacité d’écoute, rigueur, organisation et autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d’analyse et créativité.

Conditions

- Permis B et véhicule exigés