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Selon l’Unsa Sapap, un accord « Performance Collective » à hauteur de 59,3 Millions d’Euros d’économies par an pourrait être engagé et pourrait toucher "toute la structure sociale de l'entreprise". - DR
Le syndicat d'ADP : UNSA-SAPAP a annoncé dans un tract que la direction du groupe a présenté un plan de départs volontaires
qui concerneraient jusqu’à 1400 salariés, dont 700 qui ne seraient pas remplacés.
"Dans cet accord ne rentrent pas les métiers règlementaires (SMU, pompiers aéroportuaires SSLIA, secours incendie et à personnes SSIAP) ainsi que des métiers à forte expertise" précise le communiqué du syndicat.
Selon l’Unsa Sapap, un accord « Performance Collective » à hauteur de 59,3 Millions d’Euros d’économies par an pourrait être engagé et pourrait toucher "toute la structure sociale de l'entreprise".
"A ce jour, nous souhaitons plus de transparence et d’équité dans ces mesures et une analyse beaucoup plus fine afin de mener des négociations loyales" précise l'instance représentant les salariés qui demande à l’actionnaire principal (État) de "s’engager dans une politique de limitation du versement du coupon de dividendes à hauteur des efforts des salariés, et ceci au moins sur la durée des accords."
qui concerneraient jusqu’à 1400 salariés, dont 700 qui ne seraient pas remplacés.
"Dans cet accord ne rentrent pas les métiers règlementaires (SMU, pompiers aéroportuaires SSLIA, secours incendie et à personnes SSIAP) ainsi que des métiers à forte expertise" précise le communiqué du syndicat.
Selon l’Unsa Sapap, un accord « Performance Collective » à hauteur de 59,3 Millions d’Euros d’économies par an pourrait être engagé et pourrait toucher "toute la structure sociale de l'entreprise".
"A ce jour, nous souhaitons plus de transparence et d’équité dans ces mesures et une analyse beaucoup plus fine afin de mener des négociations loyales" précise l'instance représentant les salariés qui demande à l’actionnaire principal (État) de "s’engager dans une politique de limitation du versement du coupon de dividendes à hauteur des efforts des salariés, et ceci au moins sur la durée des accords."
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