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Club Med recrute plus de 1800 personnes pour ses resorts dans les Alpes

campagne de recrutement



Le Club Med recrute dans plus d'une centaine de métiers pour la saison hiver. Sur 2000 postes à pourvoir, 90% sont dédiés aux resorts de la marque au trident dans les Alpes.


Rédigé par La Rédaction le Mercredi 4 Septembre 2019

Le groupe recherche plus de 2000 personnes dans plus de 100 métiers dont 1 800 futurs collaborateurs (90%) seront affectés sur l’un des 18 resorts alpins - DR
Le groupe recherche plus de 2000 personnes dans plus de 100 métiers dont 1 800 futurs collaborateurs (90%) seront affectés sur l’un des 18 resorts alpins - DR
Club Med lance une vaste campagne de recrutement pour la prochaine saison hiver.

Le groupe recherche plus de 2000 personnes dans plus de 100 métiers dont 1 800 futurs collaborateurs (90%) seront affectés sur l’un des 18 resorts alpins (septembre 2019 – février 2020).

L’entreprise organisera un roadshow en bus dans 7 villes de France, du 23 septembre au 1er octobre 2019.

Plus de 1450 postes sont à pourvoir dans les domaines de l'hôtellerie - restauration et du luxe : hébergement (majordome 5T, employé entretien des chambres, etc. ), Bar & Restaurant (Conseiller en vin, barman, employé de restaurant, etc.), Cuisine (Chef de partie, demi-chef de partie, etc.), et réception (Coordinateur relations publiques, réceptionniste, guestrelations agent, etc.).

Plus de 300 postes sont disponible dans le secteur des sports et loisirs : petite enfance (Animateur Baby et Mini Club, auxiliaire de puériculture, EJE, etc.), Sports (Moniteur de ski, surveillant de baignade MNS, etc.), et événement (Costumier, sonoriste, répétiteur chorégraphe, etc.).

Enfin, 200 postes sont à pourvoir dans les métiers supports et vente : économat (Gestionnaire stocks supplies, magasinier, etc.), santé et forme (Spa thérapeute, coiffeur, infirmier, etc.), services techniques (Électricien, menuisier, peintre, plombier, RH, etc.), et boutique (Vendeur, animateur des ventes).

Pour postuler : www.clubmedjobs.fr

Dispositif pour former les moins qualifiés

Afin de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et leur accès à l’emploi, Club Med a recours à l'alternance, et à des dispositifs publics, permettant aux demandeurs d’emploi peu qualifiés ou peu expérimentés, notamment sur les métiers d’employé(e) de chambres, de lingerie ou de restaurant, de commis de cuisine, d’employé(e) plonge et de magasinier (H/F) de bénéficier d’une formation développant les compétences requises.

Cet hiver, le dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective / CARED formation*a été à nouveau mis en place entre Club Med et Pôle Emploi : il permettra de recruter et former plus de 150 demandeurs d’emploi.

*Contrat d’Aide au Retour à l’Emploi Durable (dispositif de la Région Auvergne-Rhône-Alpes)

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