S’adapter et répondre aux (r)évolutions auxquelles le secteur du Tourisme fait face.
DR : Te lensFix from Pexels
A l’image de la crise sanitaire globale qui a fortement impacté ce pan majeur de l’économie française et mondiale, ATLAS, l’école supérieure de Tourisme du groupe, est profondément ancrée dans la réalité actuelle du secteur.
Pour ce faire, elle allie les 3 piliers évoqués précédemment, avec la maîtrise des nouveaux enjeux d’un secteur en pleine mutation : développement durable, slow tourism et réduction du tourisme de masse, quête d’authenticité et éthique dans le tourisme, respect des cultures et des territoires.
Ainsi, de BAC à BAC+5, en cursus grande école, l’école forme les futurs professionnels aux nouvelles formes de tourisme, en croissance exponentielle depuis près de 10 ans. Parmi elles : le Tourisme durable, le Tourisme sportif et d’aventure, ou le e-Tourisme.
Pour ce faire, elle allie les 3 piliers évoqués précédemment, avec la maîtrise des nouveaux enjeux d’un secteur en pleine mutation : développement durable, slow tourism et réduction du tourisme de masse, quête d’authenticité et éthique dans le tourisme, respect des cultures et des territoires.
Ainsi, de BAC à BAC+5, en cursus grande école, l’école forme les futurs professionnels aux nouvelles formes de tourisme, en croissance exponentielle depuis près de 10 ans. Parmi elles : le Tourisme durable, le Tourisme sportif et d’aventure, ou le e-Tourisme.
ATLAS met en place un certain nombre d’éléments facilitant la mise en relation.
Les clés du succès de cet accompagnement ? Une méthode étudiée et maîtrisée :
- Des ateliers d’employabilité afin de maximiser les chances des étudiant.es de décrocher un poste.
- Des entretiens avec les entreprises partenaires en recherche d’alternants, pour cerner précisément les besoins.
- Une pré-sélection des profils les plus pertinents par les responsables des relations entreprises.
- Des jobs datings, pour faire se rencontrer étudiant.es et acteurs du tourisme.
- La mise en place et la constitution des contrats et conventions de formation par les équipes d’ATLAS.
Et parce que nous croyons profondément que l’accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat :
- Un suivi régulier avec notamment des visites aux entreprises par les référents de l’école et des entretiens fréquents.
Dans le contexte de crise sanitaire actuelle, cet accompagnement est d’autant plus essentiel qu’il permet aux acteurs du tourisme un gain de temps et de moyens considérable.
- Des ateliers d’employabilité afin de maximiser les chances des étudiant.es de décrocher un poste.
- Des entretiens avec les entreprises partenaires en recherche d’alternants, pour cerner précisément les besoins.
- Une pré-sélection des profils les plus pertinents par les responsables des relations entreprises.
- Des jobs datings, pour faire se rencontrer étudiant.es et acteurs du tourisme.
- La mise en place et la constitution des contrats et conventions de formation par les équipes d’ATLAS.
Et parce que nous croyons profondément que l’accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat :
- Un suivi régulier avec notamment des visites aux entreprises par les référents de l’école et des entretiens fréquents.
Dans le contexte de crise sanitaire actuelle, cet accompagnement est d’autant plus essentiel qu’il permet aux acteurs du tourisme un gain de temps et de moyens considérable.
Une école professionnalisante, et innovante, et des programmes repensés par des professionnels expérimentés du secteur.
DR : Flo Maderebner from Pexels
L’objectif de cette approche ? Permettre à nos étudiant.es d’être au plus près des acteurs du Tourisme, sous toutes ses formes, et de rester à la pointe des nouvelles tendances tout en prenant en considération les challenges économiques, sociaux et environnementaux, actuels et à venir.
Notre monde change, votre secteur aussi. Prenez part au changement en recrutant nos étudiant.es, en alternance. ATLAS est habilité CFA (Centre de Formation aux Apprentis), ce qui lui permet de mettre en place des contrats d’apprentissage* et de professionnalisation.
*Pour tout recrutement d’un premier alternant en contrat d’apprentissage, bénéficiez de l’aide de l’état à hauteur de 8000 euros (nous contacter pour les détails et autres avantages du contrat d’apprentissage).
*Pour tout recrutement d’un premier alternant en contrat d’apprentissage, bénéficiez de l’aide de l’état à hauteur de 8000 euros (nous contacter pour les détails et autres avantages du contrat d’apprentissage).
Pour plus d'informations
Laura LABALESTRA – Coordinatrice pédagogique & Responsable relation entreprises
Liza AVETCHANKA – Directrice pédagogique
Stefania ACCARDO – Assistante pédagogique et administrative
04.78.79.11.07
E-mail :
laura.labalestra@next-u.fr
liza.avetchanka@next-u.fr
stefania.accardo@next-u.fr
Rendez-vous sur notre page dédiée pour plus d’informations :
www.atlas-institute.com/avec-tour-mag
Liza AVETCHANKA – Directrice pédagogique
Stefania ACCARDO – Assistante pédagogique et administrative
04.78.79.11.07
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