
Emploi tourisme : s soft-skills font de plus en plus la différence dans le choix du candidat final : la communication, l’aisance relationnelle, l’empathie etc.. sont des critères essentiels. - Depositphotos.com Auteur IgorVetushko
L'année 2024 pour le marché de l'emploi dans le tourisme n'a pas été un long fleuve tranquille.
Le contexte politique en France après la dissolution de l'Assemblée Nationale et l'organisation des Jeux Olympiques ont impacté le secteur.
Sur l'hôtellerie - restauration, "le marché du travail a été très contrasté depuis mai 2024 où les chefs d’entreprise ont été plongés dans l’incertitude après la dissolution de l’Assemblé Nationale et aux mesures fiscales et sociales qui pouvaient en découler... Une visibilité moindre, un marché un peu étrange que l’on retrouvera surement sur le 1er semestre 2025 avec peu de stabilité." explique Alain JACOB, directeur associé d'AJ Conseils.
Sur le MICE, Corinne AUGARDE directrice de CORINNE AUGARDE CONSEIL, constate de l'attentisme : "c'est plutôt mou... certains recruteurs étaient pressés, mais ils ne le sont plus. D'autres ne trouvent pas de profils correspondants à leurs critères".
Pour Carole BETITO, Directrice Générale de MS Group, le recul de l'activité a aussi joué en défaveur des recrutements : "Le tourisme et les voyages d’affaires ont été marqués par une baisse significative de la demande, ce qui a impacté les recrutements et l’activité générale. Nous ne sommes pas très présents dans l'hôtellerie, à l'exception des métiers liés à la réception, mais nous constatons que la baisse d’activité cet été sur Paris et la région parisienne a fragilisé certains services associés.
La déception est également palpable suite aux JO, où l'anticipation de la demande n’a pas été à la hauteur des espoirs. Les retombées économiques attendues n’ont pas eu l'impact escompté, ce qui a freiné la reprise des secteurs du tourisme et des voyages d’affaires. Cette situation a conduit à une réduction de l'activité et, par conséquent, à une baisse des recrutements sur une bonne partie de l’année, même si la tendance est à la reprise depuis ces derniers mois".
Le contexte politique en France après la dissolution de l'Assemblée Nationale et l'organisation des Jeux Olympiques ont impacté le secteur.
Sur l'hôtellerie - restauration, "le marché du travail a été très contrasté depuis mai 2024 où les chefs d’entreprise ont été plongés dans l’incertitude après la dissolution de l’Assemblé Nationale et aux mesures fiscales et sociales qui pouvaient en découler... Une visibilité moindre, un marché un peu étrange que l’on retrouvera surement sur le 1er semestre 2025 avec peu de stabilité." explique Alain JACOB, directeur associé d'AJ Conseils.
Sur le MICE, Corinne AUGARDE directrice de CORINNE AUGARDE CONSEIL, constate de l'attentisme : "c'est plutôt mou... certains recruteurs étaient pressés, mais ils ne le sont plus. D'autres ne trouvent pas de profils correspondants à leurs critères".
Pour Carole BETITO, Directrice Générale de MS Group, le recul de l'activité a aussi joué en défaveur des recrutements : "Le tourisme et les voyages d’affaires ont été marqués par une baisse significative de la demande, ce qui a impacté les recrutements et l’activité générale. Nous ne sommes pas très présents dans l'hôtellerie, à l'exception des métiers liés à la réception, mais nous constatons que la baisse d’activité cet été sur Paris et la région parisienne a fragilisé certains services associés.
La déception est également palpable suite aux JO, où l'anticipation de la demande n’a pas été à la hauteur des espoirs. Les retombées économiques attendues n’ont pas eu l'impact escompté, ce qui a freiné la reprise des secteurs du tourisme et des voyages d’affaires. Cette situation a conduit à une réduction de l'activité et, par conséquent, à une baisse des recrutements sur une bonne partie de l’année, même si la tendance est à la reprise depuis ces derniers mois".
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