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RH Stories
Linea Voyages, filiale de Corsica Maritima Holding, n’en finit pas de se développer. Pour redonner un coup de jeune au réseau, la compagnie recrute. Natale Scaglia, directeur général du groupe,...
En pleine expansion, MisterFly embauche. A la recherche de profils généreux, curieux, possédant un fort esprit d’équipe, la jeune compagnie propose un environnement dynamique. A cet effet, Nicolas...
Comptoir des Voyages renforce cette année ses fondamentaux au travers de l'enrichissement de ses comptoirs mais aussi de la création de nouvelles agences. Entretien avec Xavier de Lagarde, directeur...
Avec un esprit de start-up recourant aux nouvelles technologies et travaillant à l'international, Dreamlines France, jeune filiale française de la maison mère, située à Hambourg et créée fin 2014,...
Bénéficiaire d'un actuel engouement pour les destinations proches, sa spécialité, Top of Travel connaît une croissance qui l'incite à enrichir ses effectifs et ses offres. L’Italie, l'île de Kos et...
Pour faire face à sa croissance, Voyageurs du Monde va recruter une dizaine de conseillers voyages d'ici la rentrée prochaine. Un poste qui permet après quelques années d'expérience de devenir chef de produits dans l'un des TO les plus en vogue du moment.
L'agence de voyages d'affaires ATPI a décidé de passer à la vitesse supérieure en France en embauchant des salariés. Et ceci grâce à la récupération de grands comptes clients. Retour sur les attentes...
TourMaG.com - Quels sont les profils que vous recherchez lors de vos recrutements ? Eliane Barbosa : "Nous sommes intéressés par tout ce qui touche au digital : web marketing, nouvelles...
Après un démarrage réussi dans l'est de le France, FTI Voyages souhaite partir à la conquête du reste de l'Hexagone. Pour se faire, il compte étoffer ses équipes commerciales qui devront séduire de nouvelles agences de voyages.
Le groupe Lucien Barrière Hôtels et Casinos recrute en permanence pour faire tourner ses 17 hôtels et 39 casinos. Si les embauches dans les métiers de l'hôtellerie-restauration concernent en majorité...
Pour recruter ses salariés, Croisières de France s'attarde plus sur les qualités humaines que sur le CV du candidat. Une politique d'embauche qui semble fonctionner, puisque la compagnie a multiplié...
La chaîne hôtelière Hilton vient de conclure une vaste opération de communication sur les différents métiers offerts au sein de ses établissements. L'objectif : sensibiliser les jeunes et les...
Après avoir embauché 1 400 personnes en CDI l'année dernière, le groupe hôtelier Louvre Hotels Group s'apprête à réitérer l'expérience. Il part donc à la recherche de 1 400 salariés pour son siège...
Si Lastminute.com a beaucoup recruté l'an passé, il reste à l'affut des nouveaux profils et conserve précieusement toutes les candidatures envoyées sur son site internet. Le portail apprécie les candidats férus de web, flexibles qui ont fait des études dans les écoles de commerce. Entretien avec son DRH France, Pierre-Yves Bonadio.
Pendant que les leaders du voyage d'affaires réduisent leurs effectifs, la jeune société 3mundi prévoit d'embaucher au minimum une dizaine de conseillers voyages en 2013. Une belle croissance pour...
Jeune site de ventes privées de voyages, My Travel Chic recrute des salariés dynamiques, motivés par le web et prêts à s’investir entièrement dans ce projet. En échange, il leur promet un CDI et des...
Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube : Accor démultiplie sa présence sur internet afin de recruter ses nouveaux salariés. Une politique de ressources humaines 2.0 pour dénicher les meilleurs candidats dans le monde entier.
Après 5 ans d'existence, PlanetVeo est aujourd'hui bien implanté dans le paysage touristique français. L'entreprise recrute à tour de bras pour soutenir sa croissance, qui va certainement atteindre 75% cette année. Entretien avec Rémi Campet, le secrétaire général et responsable des ressources humaines.
Mathieu Dobol, nouveau directeur des ressources humaines chez HRG France, souhaite moderniser les RH de son entreprise. Nouveau programme d'évaluation, multiplication des possibilités d'évolution, il...
Le groupe de résidences hôtelières Park & Suites recrute à longueur d'année pour soutenir sa politique d'ouverture. L'entreprise n'hésite pas à investir dans la formation en vue de fidéliser ses salariés et stimuler leur carrière.
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