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Emploi : 5 clés pour réussir son job dating

Un entretien chronométré



Le job dating est une approche de plus en plus répandue dans le monde du tourisme. Pour le recruteur, il permet de faire un rapide tri des candidatures et d’en attirer en nombre. Pour le candidat, c’est un accès direct au recruteur en faisant l’impasse sur le CV et la lettre de motivation. Comment séduire un recruteur en 7 minutes ? La réponse de Marlène Rollet, consultante en ressources humaines spécialisée en recrutement chez RHPartners.


Rédigé par le Lundi 22 Octobre 2018

1 – Bien préparer son pitch

Le concept du Job Dating, entretien d'embauche « express », s’est développé dans le monde du tourisme. -  Pexels
Le concept du Job Dating, entretien d'embauche « express », s’est développé dans le monde du tourisme. - Pexels
Le top chrono est lancé ! Passer un entretien "express", oblige à adapter sa présentation à cette contrainte de temps.

« Il faut être concis, se présenter de façon stratégique et dynamique », conseille Marlène Rollet, consultante en ressources humaines spécialisée en recrutement chez RHPartners.

« En une minute, le candidat doit présenter son parcours, ses trois compétences principales et son projet au sein de l’entreprise », poursuit-elle.

2- Choisir une tenue appropriée

L’image que l’on renvoie est, elle aussi, importante. « Il faut donner une bonne image de soi, bien s'habiller, mais sans tomber dans le costard cravate, se raser de près pour les hommes, etc... Et généralement, le reste va de soi, la personne se sentira à l'aise », remarque Marlène Rollet.

3- Ne pas oublier d’apporter un CV !

Marlène Rollet, consultante en ressources humaines spécialisée en recrutement chez RHPartners. - DR RH Partners
Marlène Rollet, consultante en ressources humaines spécialisée en recrutement chez RHPartners. - DR RH Partners
Malgré la démarche originale du job dating, il ne faut pas faire l’impasse sur le CV. « Plusieurs éléments de communication visuelle sont importants, tel que le CV qui doit être à l’image de la personne, personnalisé et sobre », préconise la consultante.

Très important : Le CV doit avoir une photo pour permettre au recruteur de faire le lien entre le CV et le candidat. « La photographie doit être réalisée chez un professionnel ! », insiste Marlène Rollet.

Présenter une carte de visite sous la forme d’un mini-CV et avec photo, bien évidemment, peut être un plus. « Peu importe son expérience, il faut se créer une carte de visite et y indiquer le titre du poste et trois compétences clés. Quelque chose de ciblé », affirme l’experte en RH.

4- Renseignez-vous en amont

Quelles entreprises seront présentes ? Quels recruteurs ? Quels postes sont à pouvoir ? Autant de questions auxquelles il faut avoir la réponse pour pouvoir se préparer au mieux.

« Aujourd’hui, il y a plein de moyens de se renseigner, via la presse ou les réseaux sociaux. Cela donne une bonne accroche pour entamer l’entretien que de parler du dernier tweet », note Marlène Rollet.

5- S’affirmer !

« Le temps oblige à être percutant. Dans un jobdating, il faut avoir confiance en soi, le courage d’affirmer ce que l’on recherche, être clair sur ses attentes », selon l’experte.

Parler de ses ambitions salariales ne serait donc pas mal vu, mais plutôt un gain de temps avant d’accéder à un deuxième rendez-vous plus intime et moins rapide.

A l’issue de l’entretien, n’oubliez pas de demander la suite à donner. Et encore une fois, d’être acteur en demandant la carte de visite du recruteur et le contacter dans les jours à suivre.

Bonne chance !


Caroline Lelievre Publié par Caroline Lelievre Journaliste - TourMaG.com
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