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Recrutement : KDS relance son opération "Recruitment Challenge" le 2 février 2017

mises en situation



Le 2 février 2017, KDS relance une nouvelle édition de son "Recruitment Challenge". Cette campagne de recrutement prévoit une mise en situation des candidats réunis par groupes autour de problématiques rencontrées quotidiennement par les équipes de la société.


Rédigé par La Rédaction le Lundi 30 Janvier 2017

L'affiche de la prochaine édition du "Recruitment Challenge" de KDS - DR : KDS
L'affiche de la prochaine édition du "Recruitment Challenge" de KDS - DR : KDS
Le 2 février 2017, KDS reconduit son opération « Recruitment Challenge ». Il s'agit d'une campagne de recrutement qui évolue les candidats sur leurs compétence grâce à des mises en situation.

Ils n'ont pas à envoyer de lettres de motivation ni à passer d'entretiens d'embauche traditionnels. Seul l'envoi d'un CV est requis pour la première sélection.

Des groupes de candidats sont constitués en fonction de leurs connaissance et du type de postes à pourvoir. Ils participent à des ateliers animés par les équipes de recherche et développement de KDS.

Dans ce cadre, ils doivent réfléchir ensemble, en 20 minutes, sur le code source d'un programme court et simple avec de nombreux défauts techniques et fonctionnels, ou réagir à un cas pratique qui rassemble les problématiques rencontrées chaque jour dans la société, ou recherche des axes de réflexion pour résoudre un problème simple.

KDS recherche des ingénieurs logiciel, des ingénieurs QA, des ingénieurs Système et Réseau, des techniciens assurance qualité et des chefs de produit.

Pour s'inscrire au recrutement, il faut envoyer un CV à kds.challenge@kds.com. Les candidats pré-sélectionnés recevront un e-mail qui valide leur inscription et leur donne les informations pratiques.


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Tags : gp, kds, recrutement
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