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Pour assurer un service de qualité Pierre & Vacances a conçu Work@PV - Crédit photo : Pierre & Vacances
Alors que l'été vit ses dernières heures, les équipes dirigeantes de Pierre & Vacances ont déjà les têtes remplis de flocons de neige.
A quelques mois des ouvertures de pistes et de leurs établissements, le spécialiste des villages vacances recherche pas moins de 700 employés pour la saison hivernale 2019/2020.
L'ensemble des postes opérationnels sont concernés des animateurs aux agents d'entretien, en passant par les réceptionnistes et les responsables de la maintenance technique.
Pour les personnes intéressées, veuillez cliquer ici.
A quelques mois des ouvertures de pistes et de leurs établissements, le spécialiste des villages vacances recherche pas moins de 700 employés pour la saison hivernale 2019/2020.
L'ensemble des postes opérationnels sont concernés des animateurs aux agents d'entretien, en passant par les réceptionnistes et les responsables de la maintenance technique.
Pour les personnes intéressées, veuillez cliquer ici.
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Ces postes sont à pourvoir en France et principalement dans les destinations montagne de Pierre & Vacances. Pour assurer un service de qualité et une constance entre les différents villages vacances, l'hébergeur a conçu Work@PV.
Ce dernier est un programme personnalisé d'intégration, de développement et de formation.
Depuis un an, Pierre & Vacances a mis en place un programme d'évaluation de fin de saison pour avoir un retour sur leur expérience et en savoir plus sur leur avenir.
Ce dernier est un programme personnalisé d'intégration, de développement et de formation.
Depuis un an, Pierre & Vacances a mis en place un programme d'évaluation de fin de saison pour avoir un retour sur leur expérience et en savoir plus sur leur avenir.
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