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Air France veut plus de mixité dans les métiers - Crédit photo : Air France
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Air France a profité de la caisse de résonance que constitue la Journée internationale des droits des femmes, du 8 mars, pour signer un nouvel accord pluriannuel avec les organisations syndicales en faveur de l'égalité hommes/femmes.
Cette ratification engage la compagnie pour une mixité des métiers, et dans les parcours professionnels, l'accès des femmes aux postes à responsabilité, la parentalité, la lutte contre le sexisme et les stéréotypes.
Les priorités fixées par les syndicats et la direction d'Air France impliquent l'allongement du congé paternité un accès au télétravail pour les femmes enceintes, une évaluation plus ciblée des écarts salariaux, ainsi que des partenariats avec des associations pour sensibiliser autour de l'égalité professionnelle.
Cette ratification engage la compagnie pour une mixité des métiers, et dans les parcours professionnels, l'accès des femmes aux postes à responsabilité, la parentalité, la lutte contre le sexisme et les stéréotypes.
Les priorités fixées par les syndicats et la direction d'Air France impliquent l'allongement du congé paternité un accès au télétravail pour les femmes enceintes, une évaluation plus ciblée des écarts salariaux, ainsi que des partenariats avec des associations pour sensibiliser autour de l'égalité professionnelle.
