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Emploi
A lui seul le Centre de Recherche et de Développement d'Amadeus emploie sur Sophia Antipolis la technopole de la Côte d’Azur près de 4000 personnes. Fin 2010, Amadeus comptait 2400 collaborateurs auxquels s’ajoutent 1500 personnes travaillant chez les sous-traitants, notamment dans les Société de services et d'ingénierie...
Les perspectives de reprise du marché de l'emploi dans le tourisme s'améliorent. Bien entendu, la crise n'arrange pas les choses mais on perçoit une lueur au bout du tunnel...
Lire l'interview de la Rédaction
Optimiser le chiffre d’affaire d’une entreprise est le souci quotidien du yield manager. Un poste désormais incontournable dans les entreprises de tourisme. TourMag.com vous livre les conseils des professionnels pour devenir yield manager.
Lire l'article de Laury-Anne CHOLEZ
L’APS a organisé jeudi dernier en marge du MAP un débat pour confronter les attentes des professions touristiques à celles des étudiants. Les échanges furent particulièrement vigoureux entre les pros, qui se plaignent du mauvais niveau des jeunes, et enseignants, qui se sentent dénigrés dans leur travail.
Lire l'article de Laury-Anne CHOLEZ
« Quel que soit le contexte, mieux vaut entretenir de bonnes relations avec son supérieur hiérarchique ». Cette maxime revêt une importance particulière en cette période économique difficile. Afin d’éviter tout comportement susceptible de nuire à la qualité de cette relation, le spécialiste du recrutement Robert Half propose...
Avec des missions de billettistes en stand by, d’agent de réservation pas encore de saison, Manpower Tourisme propose surtout des offres de commerciaux. En attendant la vraie reprise qui devrait ,logiquement, se faire sentir d’abord sur le travail intérimaire.
Lire l'article de Geneviève BIEGANOWSKI
Après une année catastrophique, les ventes reprennent des couleurs et les annonces de recrutement suivent. Nous avons demandé à Valérie Dufour, responsable de ce département, d'en évoquer les perspectives et de faire le point sur les mutations observées chez les employeurs.
Lire l'interview de la Rédaction
Shangri-La Hotel Paris a lancé son Blog des Ressources Humaines : areyoushangri-la-paris.com, le 2 octobre 2009. Le site s’articule autour de 6 rubrique : « Actualités », « En direct avec nous », « Forum, Offres d’emplois », « Dépôt de CV » et « Esprit Shangri-La ». L'établissement souhaite recruter à terme quatre cents...
Vendredi 25 septembre, la FFTST (1) réunissait une tribune de « stars » de la vente (Jean-Louis Richard, Frédéric Vanhoutte et Aymeric Becaud) devant un auditoire de 200 jeunes BTS pas très motivés… par la vente. Le message est-il passé ?
Lire l'article d'Yves BARRAUD à IFTM-Top Resa
Un tiers des salariés du tourisme quitte la profession chaque année. En cause : la précarité statutaire qui s’explique par une reconnaissance insuffisante de ce secteur d’activité.
Lire la chronique de Valérie DUFOUR
Valérie Dufour, responsable Recrutement Emploi chez TourMaG.com, sera ce mardi à midi l'invitée du Cercle des Voyageuses sur le thème : "Emploi et Tourisme: bilans et perspectives". Le marché de l'Emploi dans le tourisme a connu un sacré coup de frein au cours des derniers mois. Pourtant, certaines entreprises du...
Si la filière tourisme est le premier employeur en Île-de-France, les jeunes de la région sont largement sous-informés sur ses métiers et formations. Le CRT veut inverser la tendance. Tout un symbole ! Alors qu’elle devait se tenir au Westin de la rue de Castiglione à Paris, la grand-messe organisée par le Comité régional du...
Bien que la crise frappe de plein fouet les entreprises, 55% des cadres ont l’intention de demander une augmentation de salaire, selon un sondage IFOP/CadreEmploi. Seuls 8% d’entre eux n'osent pas à cause de la crise, les autres, 37%, déclarant qu'ils n'en demandent pas pour d'autres raisons.
Lire l'article de la Rédaction
Les textes sur la nouvelle classification des métiers et les niveaux salariaux qui les accompagnent entreront en application dès le 1er juillet. Les entreprises auront six mois pour se mettre en conformité. De 114 métiers dans la convention collective actuelle passera à... 45 !
Lire l'article de GB
P... 15 ans ! Quinze longues années pour faire aboutir une négociation salariale. Il y a des chances qu'on puisse faire homologuer ce record au Guiness Book, non ? En tout cas, TourMaG.com est en mesure de vous révéler qu'après d'interminables palabres la nouvelle grille salariale est sur les rails grâce à un accord de principe entre le SNAV et 4 représentations syndicales, avec la bénédiction du ministère du Travail.
Lire l'article de Geneviève BIEGANOWSKI
Selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre » (BMO) conduite pour la septième fois par l’Unédic, les entreprises auraient l'intention d'embaucher 1 298 100 salariés en 2008. Les métiers de service, liés notamment à l’activité touristique sont les plus recherchés. 1 298 100 intentions embauches en 2008. C’est, selon l’enquête «...
Le deuxième Rendez-Vous de l'Emploi organisé par l'APS en partenariat avec le MAP, la FFTST et l'ANPE Tourisme vient de fermer ses portes. De nombreux acteurs du tourisme, adhérant à l'APS, ont participé à cette manifestation ouverte aux chercheurs d'emplois, pour la plupart étudiants en fin d'études. Un sondage révèle que pour 4 étudiants sur 10, le secteur touristique n'est pas reconnu, économiquement, à sa juste valeur.
lire l'article de Michèle SANI au MAP
Les entreprises veulent-elles vraiment former leurs salariés ? Certains formateurs en doutent. En effet, offrir un plan de carrière évolutif à ses employés oblige les sociétés à une souplesse que toutes ne peuvent pas se permettre. Ce n'est pas une priorité face aux soucis du quotidien…
Lire le Ve et dernier volet de l'enquête d'Aline PONTAILLER
Recherche de rentabilité économique ou besoin de mettre au service de tous les connaissances ciblées d’un métier bien particulier pour compenser les faiblesses de la formation initiale ? Chacun mesure à sa manière le fossé entre l’offre et la demande.
lire le 4e volet de l'enquête d'Aline PONTAILLER
La Formation n'échappe pas au foisonnement des textes, réglements et autres lois censés améliorer les connaissances et, partant, les performances de vos collaborateurs. Et là, force est de reconnaître que patrons et salariés sont souvent logés à la même enseigne. Particulièrement dans les petites entreprises. Petit rappel des principales dispositions en la matière et notamment du dispositif revu par la réforme de 2004.
lire le 3e volet de l'enquête d'Aline PONTAILLER
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Valérie DUFOUR
valerie.annonces@tourmag.com
+33 6 99 07 16 66


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