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Mardi 8 janvier 2013, Accor signé un partenariat avec l'ESSCA, École de Commerce à Angers. L'objectif pour le groupe hôtelier est de "développer son vivier de Revenue Managers", selon un communiqué de presse diffusé pour l'occasion.
En effet, la société annonce être à la recherche de profils hautement qualifiés et opérationnels rapidement.
"En effet, chaque mois, dans les hôtels sous enseigne Accor, ce sont une trentaine de postes qui sont à pourvoir dans cette filière", explique Evelyne Chabrot, Directrice Ressources Humaines Opérations du groupe.
Dans le cadre de cet accord, ce dernier s'engage à contribuer à l'élaboration des contenus pédagogiques du Master « Marketing des services et Revenue Management » de l'école, à intervenir régulièrement au cours de conférences, à organiser des journées de présentation de ses métiers et des entretiens de motivation ainsi que des tests de compétences.
En effet, la société annonce être à la recherche de profils hautement qualifiés et opérationnels rapidement.
"En effet, chaque mois, dans les hôtels sous enseigne Accor, ce sont une trentaine de postes qui sont à pourvoir dans cette filière", explique Evelyne Chabrot, Directrice Ressources Humaines Opérations du groupe.
Dans le cadre de cet accord, ce dernier s'engage à contribuer à l'élaboration des contenus pédagogiques du Master « Marketing des services et Revenue Management » de l'école, à intervenir régulièrement au cours de conférences, à organiser des journées de présentation de ses métiers et des entretiens de motivation ainsi que des tests de compétences.
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