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Après la rédaction, place à l’envoi, généralement par mail. En effet, les entreprises reçoivent chaque jour des dizaines de candidatures qui s’empilent généralement sur un coin du bureau avant de finir dans la poubelle.
La voie électronique permet de transférer plus facilement une candidature à la bonne personne, que ce soit le DRH ou le directeur.
Pour connaître le bon interlocuteur, on peut consulter les annuaires, distribués notamment lors des salons du tourisme.
Mais certaines entreprises ont souvent un onglet recrutement sur leur site web. Une solution que plébiscite Jocelyne Villecroze « C’est un gros gain de temps car la candidature va directement sur le poste des décideurs qui peuvent répondre d’un simple clic ».
La voie électronique permet de transférer plus facilement une candidature à la bonne personne, que ce soit le DRH ou le directeur.
Pour connaître le bon interlocuteur, on peut consulter les annuaires, distribués notamment lors des salons du tourisme.
Mais certaines entreprises ont souvent un onglet recrutement sur leur site web. Une solution que plébiscite Jocelyne Villecroze « C’est un gros gain de temps car la candidature va directement sur le poste des décideurs qui peuvent répondre d’un simple clic ».
