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Postes à responsabilité : Accor crée un réseau dédié à ses salariés

Le Women at Accor Generation (WAAG)



Le Groupe Accor souhaite favoriser l’accès aux postes à responsabilité pour les femmes, avec comme objectif : 50% de directrices d’hôtels au niveau mondial, dont 35% dès 2015.


Rédigé par La Rédaction le Mardi 11 Décembre 2012

Accor vient d'annoncer le lancement à l’international de son réseau de femmes : Women at Accor Generation (WAAG), présidé par Sophie Stabile, Directrice Financière du Groupe.

"Son action s’appuie notamment sur le mentoring, le partage d’expériences, la formation ainsi que la création et le travail en réseaux, afin de favoriser l’accès en plus grand nombre des femmes à des postes à responsabilité", indique le groupe dans un communiqué.

"Le but de Women at Accor Generation est avant tout de donner confiance aux femmes en leur potentiel, de les inciter à oser, et de les accompagner dans cette démarche", explique Sophie Stabile.

A fin 2015, l’objectif est d’atteindre 3 000 membres et d’avoir déployé l’ensemble des programmes d’actions et des groupes de travail sur les cinq continents.

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Tags : accor
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